Ochrana zdraví a bezpečnosti práce

Ochrana zdraví a bezpečnosti práce – zdravotní prohlídky, kategorizace prací ve vztahu k odpovědnosti statutárních zástupců a vedoucích pracovníků.

Nový zákon o specifických zdravotních službách (účinný od 1. 4. 2012) přináší do života firem nové (nebo případně inovuje dosud platné) povinnosti v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatel je předně povinen zajistit zaměstnancům poskytování lékařské péče písemným sjednáním podmínek o poskytování pracovně-lékařských služeb s lékařem nebo zdravotnickým zařízením.

Rozsah povinných prohlídek se v zásadě nemění – vstupní prohlídky, periodické prohlídky předepsané kategorizací prací, dále vyžádané zaměstnavatelem nebo zaměstnancem a výstupní prohlídky. Absence prohlídky je podle zmiňovaného předpisu formálním důvodem nezpůsobilosti danou práci vykonávat a musí vést k rozhodnutí zaměstnavatele práci příslušnému zaměstnanci nepřidělovat.

Porušení povinností v oblasti BOZP může významně ohrozit zaměstnavatele, ale i jeho statutární zástupce a dokonce i vedoucí pracovníky na nižších úrovních.

Sankce mohou být rozdílné. Zaměstnavateli lze předně uložit pokutu až do výše 2 miliony Kč za každé jednotlivé porušení předpisů.

Mnohem citelnější pro zaměstnavatele může být odmítnutí plnění pojišťovny v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. V těchto případech je pak nutné uvažovat i o odpovědnosti statutárních zástupců a vedoucích pracovníků za škodu, která vznikla jejich chybou nebo opomenutím jejich povinnosti. Zaměstnavatel by měl požadovat náhradu škody na jednateli. V praxi je však častá shoda na pozici vlastníka a statutárního zástupce a tak majitel firmy musí nést následky sám.

Ještě horší situace ale může nastat, budeme-li uvažovat o trestně-právní odpovědnosti. Byla-li by taková odpovědnost prokázána, bude jednatel nebo člen statutárního orgánu nebo dokonce i vedoucí pracovník na nižší úrovni čelit trestně-právním následkům.

Pro statutární zástupce je důležité, aby vnitřním předpisem vymezili odpovědnosti za plnění předpisů BOZP, delegovali je na konkrétní pracovníky, zaměstnance nebo outsourcery a nastavili podmínky za účelem eliminace svého vlastního rizika.

Intras Consulting, a.s. může nabídnout účinnou asistenci při analýze rizik v oblasti BOZP a při vytvoření vnitřních předpisů.